昨日，由区人社局主办的“跨文化人力资源与国际化人才管理能力提升培训班”正式开班，培训为期3天，来自全市40余家企业代表参与培训。

当前，全球产业链格局深度调整，国际竞争日益呈现人才竞争、管理竞争、文化竞争的新态势。宁波作为开放型经济大市，企业“走出去”的步伐不断加快，但跨文化管理能力不足、国际化人才储备薄弱等问题也日益凸显。北仑作为国家级人力资源服务出口基地的承载地，始终将服务企业全球化发展、推动人力资源服务开放作为重要使命。

此次培训班，区人社局联合宁波诺丁汉大学，整合政、校、企三方资源，为企业提供量身定制的赋能平台，助力企业破解国际化发展中的“人才之困”“管理之难”。

据了解，本次培训将围绕“知变、求变、应变”三大模块展开。宁波诺丁汉大学以其开阔的国际化视野和丰富的全球化资源，课程设计兼具战略高度与实践深度，将深入剖析中国企业国际化破局的人才战略，为企业转型升级提供路径参考，助力提升跨文化管理软实力。同时，培训班还特别安排了企业对接交流、校企合作洽谈等互动环节，推动资源精准对接、合作共赢。（记者 彭雅丽 江阳 通讯员 周婵）