一九一七年，在湖南长沙，毛泽东同志倡议创办长沙工人夜校。它是我国第一所工人夜校。工人们在这里接受文化知识。一九二一年，中国共产党人通过举办更多工人夜校教工人识字，学文化，从中培养工人运动的干部。百年后，新工人夜校继续在北仑区新碶街道大港工业社区绽放新光芒，产业工人在这里学习技能技术，学习新时代新思想，他们逐渐从“工人”蜕变成“匠人”、从“一线”走向“管理”、从“专职”成为“专业”。

一座难求！

最近，新碶街道大港工业社区的新工人夜校成了这里的产业工人们追捧的IP。只要是新工人夜校推出的课程很快就会被抢空。

不管是新能源汽车修理、工业机器人制造、数控铣工、DeepSeek应用，还是钳工、茶艺师、咖啡师、面点师等课程，每次新课程推出，都是开课即满。

“我们夜校的课程都是通过调研，精准对接工人的需求而设置的，实用性很高，我想这也是夜校受欢迎的一个原因。”大港工业社区党委书记陈雪波说。

除了实用性，一组数据大概也能说明原因：“新工人夜校”自创办以来，已累计开展课程400余次，开展配套志愿服务560余次，惠及产业工人超2.8万人，其中4000余人通过培训获得了中级工及以上技能证书，并享受到了政策红利。

对在这里的产业工人来说，新工人夜校是一个免费、专业、便捷的学习平台，是厚植产业工人成长成才的“沃土”，是一座通往未来的桥梁。

来自山东的刘树波，曾是一家企业的维修工，凭借在“新工人夜校”提升技能，他实现了从普通维修工到企业技术科长的蜕变，获得了北仑人才限价房的购买资格，而且还成长为“新工人夜校”的志愿教师。

而曾经的刘树波对自己并没有什么长远规划，就想着干上几年存点钱回老家。对他来说，“在北仑买房落户是做梦都不敢想的事”。他的故事激励了无数追梦人。

刘树波说：“夜校不仅让我掌握了多项技能，考取了20多个证书，更改变了我的命运，让我有机会去激励更多像我一样的人。”

“不需要任何费用，就在公司旁边，老师既专业又负责。” 说起自己的数控铣培训经历，宁波将军机械有限公司的冯建坤有说不完的话。

去年，冯建坤所在的部门遇到了一个螺纹方面的技术难题。“当时我们在研发一款特制螺纹，但一些技术难题让我们一个部门的人研究了一个月还没解决。”就在犯难之时，新工人夜校刚好安排了螺纹方面的专家开设数控铣课程。4天的课程，冯建坤一节不落，还与专家共同讨论如何攻克这个技术难题。

“当终于造出合格螺纹的时候，很激动。”冯建坤笑着说，“这是我经历的人生中最美妙的时刻，新工人夜校就像是我们的守护神一样。”

像刘树波和冯建坤这样的故事很多。吴琼丽，宁波天亚服装有限公司的制衣女工，在学习新工人夜校开设的服装制版师课程后参加北仑区服装制版比赛，获得全区第一名，收获了技师证，并代表北仑区参加宁波市服装制版比赛，荣获“宁波市技术能手”称号。沈信达，宁波爱贝丽运动有限公司模具工程师，时常报名新工人夜校的各类与模具相关的培训，如钳工、车工、数控铣培训等，通过学习成功考出了高级钳工的证书。

从工人到匠人、从一线到管理、从专职到专业，“新工人夜校”不断地输出着一个又一个人才。

新工人夜校从成立到现在不过一年不到时间，就火遍整个园区，大港社区是如何做到的呢？

大港社区在2008年成立之初就自带光环，她是全国首个工业社区。“变园区管理为社区治理，像服务居民一样服务企业”，在工业园区实行社区化管理，在全国是开先河的。

作为先行者， 大港社区“摸着石头过河”，探索协同各界力量，构建起了“党委领导、社区牵头、企业协同、员工参与”的共建共享服务管理新格局。不断延伸的政府服务内容和触角，营造了企业快速发展的新生态，破解了“后开发区时代”工业园区如何做好服务这道难题。大港社区经验也成了全国工业社区管理的典型案例。

“走人生没走过的路，一直是大港工业社区的标签。” 大港工业社区党委书记陈雪波说。

去年初，浙江省委提出全面加强“三支队伍”，即高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设，以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军，强力推进创新深化、改革攻坚、开放提升，推动各类人才在勇当先行者、谱写新篇章中各尽其才、大显身手、奋发进取、竞相奔腾。

“职工是企业的职工，企业是职工的企业。省委提出全面加强‘三支队伍’建设，刚好符合我们工业社区的服务理念，为我们今后的工作重心指明了方向。” 大港工业社区党委书记陈雪波告诉记者。

其实早在2018年，大港工业社区就将目光更多地转向了辖区9万余名产业工人，面向他们开设公益性课程和服务，拓展他们的成长空间，帮助他们找到更多就业创业的可能性，增加收入，融入港城。

“其实我们社区成立快20年了，各项服务都已经非常成熟了，按部就班就能做好工作。但总感觉缺少些什么，后来我们意识到是‘人’。”陈雪波说。

大港工业社区辖区面积6.7平方公里，现有实体企业578家，涉及产业有纺织服装、精密机械、智能装备、电子信息、汽配制造等，小微企业占企业总数的80%以上。产业工人超过9万名。

10余名社工服务9万名工人，难度不小。在党建赋能工业社区这一模式下，大港社区硬是用“小马”拉起了“大车”。

“我们首先是发挥党员先锋队的作用，汇聚一线技术能手和管理精英，组建大港匠人讲师团。”

陈雪波介绍，当时我们主要是邀请劳模宣扬工匠精神、资深HR讲述职业生涯规划、技术大拿分享问题解决思维模型、创一代畅谈创业故事等等。

2024年，在“三支队伍”建设引领下，3月7日，大港工业社区启动技能型社区建设，并发布了精技赋能营项目，贯穿全年推出十大培训课程、五大技能赛事，助力辖区产业工人技能提升。

“与优秀的‘技能大咖’同台竞技，既能开拓我的视野，也能激励我自己继续苦练技术。”来自恒迪4s店的汽修工秦敬法说，他参加的新能源汽车维修技能大赛汇集了来自园区13家汽修相关企业的30余名汽修师傅，虽然有压力，但也很兴奋。

“通过技能比武选拔出的高技能人才将同‘大港工匠’、‘年度劳模’等评比进行挂钩，建立长效激励机制，充分调动园区内产业技能人才的主观能动性。”大港社区总工会相关负责人杨翠表示道。

“为了进一步丰富产业工人的文化生活，我们也会推出咖啡师、烘焙师等培训课程，今年我们社区就考出了130多位咖啡师。”陈雪波介绍道，希望社区是工人的温馨港湾，也能助其破茧成蝶。

一条助力职工成才的快车道正在快速形成。几个月后，讲师团活跃授课讲师达到46名，且人才储备扩充到高职院校教师、社会组织志愿者，汇聚了总共311名指导老师。“新工人夜校”正式命名。

“有高度，在发展新质生产力的当下满足了产业升级中产业工人培育的需求，给了工人终身学习的机会；接地气，工人学习后能力提升，收入也随之提高，生活更幸福；好落地，大港工业社区工人集聚，夜校满足了当地的需求。”在去年12月的浙江省志愿服务项目大赛上，评委对参评的新工人夜校作出了这样的评价。在这次大赛上，新工人夜校捧回了2024年的第四个金奖奖杯。在过去的5个月里，已分别获得国家、省、市三级的金奖。

工匠有力量，国家更富强，这是大港工业社区为新工人夜校定下的使命。