“同学，你的专业方向是什么？如果现场企业岗位不匹配，我们可以通过线上平台为你精准推荐。”“奔甬而来·职达北仑”大连高校引才活动现场，北仑区特设的“兜底求职服务咨询台”前，就业指导专家为一名交通运输工程专业毕业生提供职业规划建议。

为破解传统校园招聘中“企业难觅对口人才、学生难寻适配岗位”的痛点，北仑区创新校园引才服务，首次推出“兜底求职服务咨询台”，由资深就业指导专家和人才服务工作人员“一对一”对接求职者。通过分析学生的专业背景、技能特长和职业意向，结合“职达北仑”线上平台覆盖的全区千余家企业岗位数据库，为求职者智能匹配推荐岗位，并定向为企业推送简历，实现“未达成现场意向≠求职失败”的服务闭环。

大连工业大学高分子材料专业毕业生小李对此深有感触：“这次招聘会中我的专业对口企业较少，但咨询台老师根据我的研究方向，推荐了宁波金发新材料、科元精化等3家北仑区重点企业，还帮我修改了简历投递策略，现在已接到企业面试通知。”

此次大连高校引才活动，是北仑区“产业引才地图”精准落地的典型案例。基于历年人才引进数据和区域产业需求分析，北仑区锁定辽宁高校群——其理工类、外贸类学科优势与区内新材料、高端装备制造、国际贸易等主导产业高度契合。活动期间，北仑区组织了大连理工大学、东北财经大学等5场专场招聘会及3场校地合作洽谈会，吸引296人次投递简历，初步达成意向42人，其中新材料、机械工程等专业匹配度超75%。

“我们以人才‘卫星城’引才网络为基础，联动线上平台与线下服务，既解决企业‘精准猎才’需求，也保障学生‘无忧择业’权益，让人才与城市发展同频共振。”北仑区人才综合服务中心负责人表示，此次创新不仅是服务形式的转变，更是引才战略的系统性升级。

2025年春季引才黄金期，北仑区将延续“精准引才”新模式，赴江西、云南、西安等人才密集地区开展系列人才洽谈活动。在招才引智的同时，让高校毕业生感受到“青年理想城”的温度与机遇，实现“双向奔赴”的美好图景。（通讯员 杨立欣）