昆明理工大学招聘会现场 杨立欣 摄

近日，区人力社保局以“奔甬而来·职达北仑”为主题，携区内重点企业赴云南开展2025年上半年全国巡回引才活动。

此次活动通过“产才对接+政策推介+云端服务”的创新模式，累计吸引超2000名学子参与，为滇浙两地人才供需搭建起“直通桥梁”。

本次引才岗位涵盖智能制造、国际贸易、新材料等区域主导产业。座谈会上，区人社局副局长施海宁携企业代表，与云南民族大学东南亚语言文化学院深入交流。

“我们计划在泰国设立新工厂，需要既懂泰语又熟悉制造业流程的毕业生。”拓普集团企业代表现场抛出橄榄枝。怡人玩具则瞄准跨境电商赛道，提出“小语种+国际贸易”复合型岗位需求。

校、地、企三方达成合意，将共同为“一带一路”建设培育更多“精语言、通产业、懂文化”的复合型人才。

此次活动打破了传统招聘会的单一形式，行成“双轮驱动”引才服务链。区人才中心工作人员通过解读区域人才政策和推介青年发展环境，全方位展现北仑宜居宜业的城市魅力。拓普集团、怡人玩具、聚华光学等区内优秀企业代表现场宣讲企业发展前景与岗位需求，释放“硬核”引才的诚意。

这种“政府讲环境、企业讲发展”的联动模式，让求职学生目标更加明确。国际贸易专业学生小杨说：“半小时就摸清了城市发展情况和职业前景，投简历的目标更明确了！”

“没想到现场投递失败还能‘兜底’！”在昆明学院宣讲会现场，机械工程专业学生小李通过“兜底求职平台”提交简历后，工作人员当场为其匹配了2家未到场企业。

“兜底求职平台”为未匹配到心仪岗位的毕业生提供简历代收、岗位推荐、就业指导等“一站式”服务。区人才中心负责人说，所有简历将按专业分类推送至区内企业，确保毕业生“求职有保障”。

此外，针对高校毕业生求职周期集中、专业与岗位匹配要求高等特点，活动还创新建立了“线上+线下”的双轨服务机制。

在西南林业大学、昆明理工大学等5所高校同步组建“北仑区重点企业与云南毕业生双选群”，由区人才中心工作人员直接管理，实时推送岗位信息、政策解读和面试技巧，形成全天候的就业服务平台。

区人才中心通过前期征集企业需求建立动态岗位库，依托“双选群”开展“靶向推岗”，已累计为4家未到场企业实现“云对接”。同时，现场来仑就业意向强烈的毕业生被纳入“人才蓄水池”，为企业后续用人提供储备资源，目前人才“蓄水池”已新增359人。（记者 邵晶靖 通讯员 杨立欣）