2024年，北仑区综合行政执法局紧紧围绕区委、区政府的决策部署，深入贯彻落实“‘六促六优’再攻坚、实干担当再争先”专项行动要求，进一步凝聚合力，提升行政执法质效，扎实推动行政执法改革工作再上新阶。

（一）推进改革攻坚创新创优。一是优化体制机制。持续发挥区指导办牵头抓总作用，围绕“大综合一体化”行政执法改革目标和重点任务，不断完善行政执法工作例会机制，系统提升统筹协调指挥能力。强化任务部署安排，构建清单管理、责任落实的闭环工作机制，推动改革任务高效落地。二是深化改革方案。聚焦执法改革重点领域，结合省委组织部下发的《关于加强乡镇（街道）综合行政执法队建设的指导意见》，积极对接市、区有关部门，研究完善具体改革方案，推进落实区街两级高效协同、街道事项精准赋权、下沉人员科学管理等问题，有力推进改革工作破题攻坚。三是奋力争先进位。抓牢抓实计划统筹、监管协同、关键指标提升等工作，着力提升行政执法质效数据竞争力。今年上报“争先创优”加分项100余条，《涉企行政执法检查“非约不扰”工作模式改革》项目被列入2024年北仑区重点改革项目，我局被市委、市政府授予“大综合一体化”行政执法改革领域成绩突出集体称号。

（二）助力营商环境优化提升。一是持续健全计划统筹机制。以计划统筹为切口，发布《北仑区统筹行政检查计划工作实施方案（试行）》，优化配套“年计划、月安排、周执行”运行机制，撬动行政执法质效提升。全年整合减少计划66个，覆盖事项数由210项扩大至270项。牵头实施的“非约不扰”综合管一次工作被《浙江日报》头版报道，并得到胡伟副省长批示肯定，省司法厅厅长王中毅等相关领导来仑专题调研2次。二是全面推广“亮码检查”工作。严格落实“非亮码，不检查”要求，依托执法监管数字应用行政检查模块，常态化开展亮码检查督促晾晒，对“未亮码”情况及时提醒告知，有效规范涉企行政检查。目前全区亮码检查率达99.9%。三是打造工业社区涉企服务模式。推动以工业社区为阵地的全链条指导服务，从企业“需求端”发力，系统推进事前指导服务、事中规范监管和事后帮扶整改。以灵峰、大港2个工业社区为试点，逐步向全区20家工业社区全面铺开，指导帮扶企业解决综合性难题227个，协助企业整改重点风险隐患82个，企业服务满意率达100%。

（三）推动执法监管创新智治。一是深化企业分级分类评价标准。将区内142家“龙腾企业”纳入首批“白名单”，实施三级动态监管，减少多头重复检查，引导企业有序规范经营。在此基础上，进一步完善企业分级评价标准，聚焦10个领域制定63项评分细则，全方位提升企业评价精准化。目前该评价体系已应用于灵峰、大港工业社区的258家企业。二是执法监管“一件事”提质增效。高质量完成12件“一件事”主题工作机制建设、监管对象库梳理、工作流程图制定。围绕瓶装燃气、水源地保护等“一件事”主题，会同业务部门开展联合执法，不断强化执法监管协同实效。今年以来，执法监管“一件事”群众满意度达95%以上，宠物（犬类）监管“一件事”、互联网上网服务营业场所监管“一件事”被列入省库全省推广。三是探索简单事项共同实施监管。梳理监管领域高频行政检查事项，制定区级简单事项共同实施清单，涵盖生态环保、市监、消防、建设、文旅等5大领域20条检查事项，规范全区行政执法部门管执联动。全年开展“综合查一次”3060次，累计通过联合会商、抄告抄送、案件移交等方式开展执法协同155次，有效节约执法资源，推动部门企业双减负。

（四）持续提升法治保障水平。一是推进执法规范化建设。以行政执法“三项制度”为抓手，推进严格规范公正文明执法。依托“掌上执法”系统，不断优化“简案快办”模式，实现案件繁简分流、精简提速，简易程序及“简案快办”案件占比62%。进一步充实基层法治力量，11名执法队员通过全国法律职业资格考试，全局公职律师达12名。二是突出重点领域执法。围绕第三轮中央环保督察迎检、“甬有碧水”、世界“佛教论坛”保障等工作，大力整治一跨六乱、餐饮油烟、秸秆焚烧、不文明饲养等乱象，全年办理各类案件8376起，罚款总额612.8万元。深化违章建筑管控，以重点区块违建整治、新建住宅小区违建整治等专项攻坚行动为抓手，累计处置各类违法建筑450宗，涉及面积83.8万平方米，完成全年任务量的129%。三是建设高素质干部队伍。深入贯彻实施人才强区战略，为深化执法改革、提升执法质效、优化营商环境提供坚强人才保障。以机关作风效能建设专项行动为牵引，教育全体干部扛起“锚定现代化、勇当探路者”的使命担当。深化业务培训推动队伍素质提升，贯穿全年参加“周五云课堂”，常态化组织案审交流会，累计学习培训148次，专题研讨交流26次。开展“五化争先”建设活动，创建达标型、星级型、旗舰型中队5个。