昨日上午，宁波市总工会党组书记、副主席陈强带队的调研组一行来我区调研片区和“工情通”建设情况，深入了解工会工作痛点难点，探索高质量发展创新路径。

调研组先后走访新碶街道港兴工业社区、大榭开发区万华化学（宁波）有限公司和区总工会矛盾纠纷联调中心，重点考察工会对新业态领域法律援助的实施成效、企业民主管理与工资集体协商机制建设、劳动争议多元化调解体系运作，以及“工情通”平台功能应用情况。

座谈会上，调研组充分肯定北仑区工会“数字化+片区化”融合创新实践，表示该模式通过“工情通”平台与片区服务机制的有机衔接，实现工会服务由被动响应向主动感知转型，推动服务供给常态化、精准化、长效化。

针对下阶段工作，调研组指出，要强化诉求牵引，将职工需求作为基层工会效能提升的核心驱动力；要深化阵地建设，发挥基层片区前沿哨所作用，完善诉求收集-分析-响应闭环机制；要推进数字赋能，通过信息系统整合打破数据壁垒，构建“上下贯通、横向协同”的服务体系，最终形成服务生态与职工发展相互促进的良性循环，全面提升职工获得感、幸福感、安全感。（记者 江阳 姚微 陈诗怡 通讯员 郑颖思）