参赛选手合照 叶玉娇 摄

“这项技术创新是否可靠，能为企业创造多少效益……”11月26日下午，以“激发职工创新活力，发展新质生产动力”为主题的北仑区第二届职工技术创新创效大赛决赛在宁波职业技术学院举行。

本届大赛由区总工会、人社局、科技局共同主办，区劳模工匠学院承办，共吸引了25家企业的39个项目参赛，经过初评、复评，12家企业的13个项目进入决赛路演。参赛职工结合生产实际，介绍各自项目在降本增效等方面的效能。入围决赛的项目大多来自专精特新企业，聚焦智能制造、新能源、新材料等领域，充分体现了北仑区产业工人队伍建设改革成果。

路演现场，13名项目负责人陆续登场，从创新背景、特色亮点、应用效能等多个方面进行介绍。省劳模工匠创新工作室张亮团队带来了自研的基于振动分析技术的设备主轴预诊断系统项目，该系统能够实现实时捕捉、分析设备振动数据，精准识别潜在故障模式，极大提升设备的可靠性和生产效率。目前系统已应用于吉利汽车春晓变速器工厂机加工设备，实现设备联机拓展监测，数据变化异常预警提示等，每年为企业节约100余万元。

“基于振动分析的大数据智能管理系统不仅代表了我们企业员工自研工业智能化的新高度，更为企业提供了一条通往零停机时间、优化运营成本的高效路径，是推动制造业转型升级不可或缺的技术支撑。”张亮告诉记者，比赛可以激发广大职工对创新创效研究的热情，让职工们在相互交流中学习到更多的创新思维和技术突破。

经过激烈的角逐，基于振动分析技术的设备主轴预诊断系统应用项目和晶体蚀刻机制程能力小型化升级改造项目获得大赛一等奖。大赛还产生了二等奖3名、三等奖5名、优秀奖3名。

“在去年的基础上，我们在复评环节直接走进企业、车间、工艺生产线，零距离、沉浸式做了项目实地评估，进一步做到了精准高效。”区总工会相关负责人介绍，进入决赛的选手可优先推荐申报“北仑工匠”称号，大赛一等奖获奖选手可优先推荐申报“宁波市技术能手”称号。

近年来，区总工会将助推职工创新作为建设高素养劳动者队伍、深化产业工人队伍建设改革、参与高质量发展的重要抓手，努力在职工创新创效工作上走在前、作示范，推出了以职工技术创新创效大赛等为代表的一系列举措，充分展现了技术创新在服务经济社会发展、服务职工成长发展中的积极作用和重大意义。

“下步，我们将持续发挥自身优势，积极为职工创新搭建平台，主动争取政府、企业等方面的支持，从政策层面推进职工创新成果评价体系管理机制的落地落实，将职工技术创新纳入企业的研发体系和绩效评价体系，充分调动广大职工参与技术创新的主动性和积极性。”区总工会相关负责人说。（记者 叶玉娇 江阳 通讯员 郑颖思）