“今年我们公司入职人员大概是50人左右，仅陕西理工大学的应届毕业生就有21人，占据了我们公司新入职人员的40%以上，感谢北仑区人社部门在校园招聘中给予的支持！”宁波创元信息科技有限公司人事负责人胡经理说道。

宁波创元信息科技有限公司是北仑区一家致力于工业互联网领域创新与应用的高科技公司，目前正处于高速发展阶段，对相关人才需求极其旺盛。为解决公司人才需求，创元公司在校地合作的基础上与陕西理工大学开展深入合作，引进了一大批对口人才。据悉，今年即将入职的21名陕西理工大学应届毕业生，专业涵盖了计算机科学与技术、通信工程、信息管理与系统等多个专业，与公司需求贴合度很高，校企合作又一次显示出其在“供求关系”中的较高匹配精准度与人才招引中的超高效率等优势。

作为大学生就业实践基地，创元公司一直以来都在积极探索高校毕业生的引才新思路。2020年9月，创元公司与陕西理工大学就校企合作进行了深度的交流，双方就人才培养、教师培训、科研咨询、项目合作、学生就业等方面达成诸多共识，旨在共同推进产教融合。

作为校地合作伙伴，陕西理工大学与北仑区交流十分密切。在2019年下半年的"青年北仑·立业之城"北仑区全国高校毕业生巡回引才活动中，北仑区人社部门组织了区内24家优质企业前往开展校园招聘活动，为学生送上数百个就业岗位，拉开了校地合作的帷幕。2019年底，陕西理工大学党委副书记陈莉带队来仑考察，对北仑区企业、学生就业环境等有了进一步了解，并与人社部门签署校地合作协议，双方就校政企合作达成诸多共识，旨在为本校毕业生、北仑区企业双方的供求匹配精准度搭建“高起点+高效率”平台。

2020年，在校地双方共同促进下，首届“青年北仑”杯大学生职业规划大赛在陕西理工大学正式启动，通过将“青年北仑”与高校就业工作紧密融会贯通，邀请企业资深人力资源从业者担任评委嘉宾，帮助在校青年学生做好职业生涯规划，提高自我认知，最大程度地助力“青年北仑”走出宁波，走到青年学生群体中去，让“青年北仑”成为更多青年学生的就业“初体验”，成为青年人才成长的舞台。

下一步，人社部门将继续总结推广“创元经验”。一方面，巩固已有院校的合作关系，深入开展多形式、多渠道的校地合作模式；另一方面，借助“青年北仑·立业之城”全国高校引才活动来发掘一批与我区产业结构贴合度较高的院校，鼓励企业与学校深入开展二级学院对接、特色专业人才引育等更深层面的校企合作。通过这种政府部门“搭桥”，校企双方“精准对接”的引才模式，帮助北仑区更多的“创元”解决大学生招聘需求，为自贸区高质量发展提供持续的智力支持。