2007年度春晓镇流动人口计划生育

目标管理责任制考核奖励办法

 

    为进一步加强流动人口的计划生育管理工作，维护流动人口的合法权益，有效控制人口增长，根据流动人口计划生育管理要求，现对春晓镇流动人口计划生育协管员制定考核奖励办法，具体如下：

    1、计生协管员对外来流动人口（育龄妇女）应做到底子清，情况明，登记入册率在95%以上记10分。查有一例未到位扣5分（抽查10名外来育龄妇女）。

    2、做好外来育龄妇女的计划生育情况登记，暂住证登记表中计生内容记录规范记5分。流动人口婚育证及暂住证内有查验记录的记5分。未按要求记录的酌情扣分。

    3、做好外来育龄妇女的计划生育政策法规、避孕节育等宣传工作，及时发放有关宣传资料，资料入户率达到95%以上的记10分。查有一例未到户的扣0.5分（抽查10名外来育龄妇女）。

    4、对外来居住的育龄妇女采取不定期查访，协助村（社）计生管理员及时提供本辖区内不符合法定条件怀孕情况的记10分，因未尽责而导致外来育龄妇女违反计划生育政策的，每查实一例扣1分。

    5、积极提供外来怀孕妇女计生信息，并配合计生管理员上门开展思想工作的记10分。如外来育龄妇女在本辖区居住三个月以上，在本地无证生育的，经核查没有登记入册的，发现一例扣0.5分，扣完为止。

    6、督促、配合出租房房东签订计划生育责任协议书的记10分，未尽到职责的适当扣分。

    7、查验发现居住在一个月内的外来育龄妇女无流动人口婚育证者，须通知其到户籍地街道（镇乡）办理《流动人口婚育证明》记10分。查有一例未通知的扣0.5分（抽查10名外来育龄妇女）。

    8、能积极主动地与村（社）有关负责领导汇报交流流动人口管理的相关情况记10分。

    9、能起表率作用的记10分。本人房屋出租不得接收没持有流动人口婚育证的育龄妇女居住。如违规接收该妇女居住且怀孕或生育的，发现一例此项不得分。

    10、流动人口管理员职责落实，每月补计生补贴50元，记2分，及时完成上级计生部门布置的其他工作记8分，不积极参与完成的适当扣分。

此考核分值总分为100分，考核为一年二次，半年度采用检查形式，年终采用暗访与考评相结合的方式进行。年度评估分值构成：半年度暗访占30%，年终暗访与考评占70%。按年度评估得分为依据，民丰村、干岙村考核奖为200元，咸昶村考核奖为400元，中心村考核奖为800元。60分为基本得分，60分以上的每分实行奖励，民丰村、干岙村村每分奖5元，咸昶村每分奖10元，中心村每分奖20元。

本奖励办法自发文之日起生效，由镇计生办负责解释。