“我丈夫的事情解决了，多亏了你们，这面锦旗一定要收下。”近日，来仑务工人员王贵磊的妻子来到北仑区人社局，向劳动监察人员表示感谢，并送来了一面“新时代劳动权益守护者解群众所急办群众所需”字样的锦旗。

王贵磊是一位来自安徽阜阳务工人员，2025年3月至5月期间，王贵磊曾在宁波仁邦船舶物资有限公司从事船舶修理工作。因企业经营遇到困难，工资未能按约定时间结算，而6月初王贵磊遭遇车祸，腿部轻度骨裂。6月19日，收到线索后，北仑区人社局迅速启动人社、海事联合执法机制，第一时间与宁波仁邦船舶物资有限公司取得联系，组织双方进行协调。在联合执法团队的积极沟通和耐心调解下，双方约定于6月23日结清工资。

然而，事情的发展并非一帆风顺。6月23日，因仁邦船舶法人银行卡转账限额，工资无法按时转出支付，王贵磊的家人再次向北仑区人社局寻求帮助。面对群众的困境，工作人员依托信息协同和执法协同机制，多次与企业负责人沟通协调，积极寻找解决方案。终于，6月24日，王贵磊收到工资。

劳动关系事关经济发展和社会稳定，是项目推进和安全的重要保障。在北仑区，人社与海事部门创新实践新时代“枫桥经验”，通过建立健全联合执法机制，高效化解涉海劳动纠纷，为区域经济发展和社会稳定筑牢保障基石。王贵磊欠薪事件的妥善处置，正是这一机制高效运转的生动缩影。

早在2022年6月，北仑区人社部门便与宁波海事局北仑、穿山、梅山和大榭4个海事处建立了《海事劳工公约履约协作机制》，在浙江省内率先实现了全域港区履约协作。三年来，北仑人社与各海事处凭借这一系列协作机制，已妥善处置船员劳工欠薪线索件40件，涉及金额200万余元，切实为船员的合法权益撑起“防护伞”。