（一）以宁波市北仑区人力资源和社会保障局名义开展执法工作，承担对用人单位和劳动者遵守劳动法规、政策情况进行监督、查处和年检工作。

（二）受理群众投诉、举报和上级督办、转办事项，协调处理职工集体投诉、怠工、罢工和“110”涉及劳资纠纷的预警等事件。

（三）监督企业执行有关工作时间、休息休假和女职工、未成年人特殊劳动保护等政策，对违反劳动法律法规的行为进行教育、制止,并予以处罚。

（四）承担法律、法规、规章规定的其他劳动监察职能。

（五）完成宁波市北仑区人力资源和社会保障局交办的其他相关工作，以及中共宁波市北仑区委机构编制委员会办公室协调明确的有关职责。