为了帮助新入职员工能更好地适应新环境，缓解工作压力，提升心理健康水平，9月4日上午，春晓湖工业社区开展“从心出发·职点迷津”职工关爱大篷车活动，邀请了正桀心理咨询（宁波）有限公司的郑洁心理咨询师，以心理关爱赋能沙龙为主题，以服务新员工入职角色转换为切入点，重点围绕身份转变、职场情绪管理、职场沟通技巧三大方面展开，帮助新员工打好职业发展的“心理关”，为未来发展保驾护航。本次沙龙活动共有20余名新员工参与其中。

沙龙中，郑老师通过学生与职场人角色变化带来的职责、行为、关系的转化，开始对新员工进行自我探索，找寻自身的优势和资源，进行职场身份定位与未来自身发展，同时还提供了一系列沟通方法和技巧，包括有效倾听、清晰表达、积极反馈等，现场通过角色扮演和实践训练，让新员工认识到沟通的重要性，并初步掌握建立良好沟通的关键要素。

“初入职场多少是有点不太适应，就像郑老师所说最重要的是思维习惯的转变，要从固定型思维变为成长型思维，走出原本的舒适区，主动学习，提升自己。”来自宁波长飞亚塑料机械制造有限公司的新员工刘琳表示。

今年，根据省“新春第一会”关于“三支队伍”的建设要求，为助力“高素养劳动者队伍”建设，春晓湖工业社区针对产业工人的日常工作强度加大，同时面临职场适应、职场晋升、家庭生活等压力，企业呈现车间矛盾增多、职工焦虑感明显、情绪化离职等现象，开启“从‘心’出发，焕发‘新质’活力”春晓湖工业社区产业工人心理关爱行动，通过开设普惠性课程、常态化心理咨询平台等方式引导职工树立积极向上的心态，保障产业工人身心健康发展。