今年以来，根据中央、省市区各项决策部署，紧紧围绕“六促六优”专项行动，发挥“五问五破、五比五先”工作作风，齐心协力谋发展、真抓实干促转型，辖区经济社会各项事业展现新气象。

一、重点工作完成情况

1深挖潜、促增长，经济发展稳中向好

坚持高站位、高标准，以“三服务”为抓手，由街道领导带头走访企业，深入挖潜，推动经济稳进提质。预计1-12月规上工业总产值605亿元，限上商品销售额210亿元，全社会有效投资39亿元，正常性企业税收27亿元。

2、重发展，推创新，企业培育好中有优

强化优质企业梯队培育，按照“培育一批、储备一批、上市一批”工作思路，推动企业高质量发展，加快18家企业上市筹备，目前博菱电器已经过会准备深交所上市，华朔进入上市辅导期。街道、区级、专班多方协作，“排摸、架桥、培育”环环推进，完善科技企业梯次培育体系。今年国家“专精特新小巨人”新增两家晶鑫电子、君灵模具，申报高新技术企业48家、国科小140家、省科小112家，并摘得“宁波创新乡镇”桂冠。

3、守预防、抓治理，企业生产改中提质

持续推进低效地整改工作，加大实地走访力度，把核实亩均数据、掌握企业信息、建立共享平台，落到一处，把低效地改造与大招商相结合，“僵尸企业”盘活与高端项目承接相结合，活跃本地资源。今年建档低效用地企业95家，淘汰落后产能9家，整治“低散乱”30家。加强企业环保监测严防环境污染，落实企业环保主体责任。横杨社区污水零直排排查工作基本完成，进入验收阶段，同时引进宁波伊玛水环境科技有限公司运用桶装化的模式对无法纳管的企业全覆盖。

4.引人才，强项目，人才工作优中有进

做强人才队伍建设，以“优势互补、功能互通、错位发展”为原则，建立“博士工作站”“社区职工学校”，通过行业协会交流、大学生实习基地建设等举措，形成良性人才引进培育机制。目前我街道工业企业中拥有39名博士以上人才，4家院士工作站。做优人才项目引进，积极联系企业，主动对接人才，协助区委人才办开展市级以上重点人才工程申报工作。目前，已完成对接申报国家级引才工程13人（其中创新项目7人，青年项目6人），自主申报省级引才工程4人。做精人才系列服务，配合举办“仑才荟聚 踏青嘉溪”高层次人才联谊活动，组织开展2023年度第二批高层次人才专家健康体检报名，为人才家属就业提供便利，做好日常人才服务工作。

二、亮点工作

一、“246”产业示范园建设全速推进。

充分发挥街道现有模具、汽配、新能源产业基础优势，依托具有较强发展潜力的工业集聚区，不断优化产业生态，持续推动产业创新，重点吸引高端装备、汽车制造、新材料、电子信息产业企业。目前一期中高端装备的新泻机械即将竣工投产，域想智行的自动化驾驶项目加紧施工，敏华的新能源汽车项目马上开工建设，二期新安、柴楼、嘉溪红线内地块也紧急腾空、加快企业落户进程。

二、是重点企业，研发投入持续上涨

聚焦汽车及关键零部件产业，持续实施引智平台强基工程，加强科技成果转化、创新研发投入、产学研联合创新，为企业高质量发展积蓄强劲动能。目前建有拓普、华朔等国家级企业技术中心2家，省、市级企业工程（技术）中心、企业研究院、重点实验室等创新平台128家。预计全年研发投入26亿元，同比增加18%。

明年发展服务办公室将继续围绕街道中心工作，立足科室本职工作，以推动经济高质量发展为主线，以企业良性发展为动力，重点做好企业服务、招商投资、园区建设等工作。

一、深化助企服务，全力营造高层次营商环境

立足“工业经济主战场”的发展定位，继续落实“大走访大调研大服务大解题”活动，坚持领导包片、下沉企业，迭代完善企业服务工作机制，通过主动靠前、专班跟进、闭环服务，帮助企业纾困解难，坚定企业发展信心。同时加强对重要经济指标的跟踪监控，挖增量，提速度，紧盯重点工业企业，服务优质企业增资扩产、留产扩产。

二、持续深化改革，全面提升招商力度

持续深化“亩均论英雄”改革，打出“腾笼换鸟、凤凰涅槃”攻坚组合拳，推进低效用地改造提升，推动存量工业用地改扩建、存量建设用地“挖潜增效”；继续推进低效工业用地的升级改造，整合招商资源，将招大引强与盘活存量并重，将“僵尸企业”盘活与高端项目承接相结合，实现“零土地招商”。推动以商引商，产业链强联补链，以大碶高档模具产业基地为依托，发挥拓普集团、旭升集团等汽配龙头企业总部优势，做好新能源汽车自动化驾驶产业导向，吸引新能源、汽配项目考察落地。

三、加强统计力度，全面抓好有统计工作。

继续加强统计工作站建设，加强企业统计意识，将宣传、辅导、核查相结合，提高源头数据质量，应统尽统，客观反映街道实际经济情况。恰逢五经普大碶街道作为中心街道，具有调查对象体量大、调查范围分部广、经济体复杂等特点，更加需要增强统计意识、加大统计队伍，加强统计力度，保质保量完成此次普查任务。