2022年，北仑区财政局密切围绕财政中心任务，积极推进全面预算绩效管理工作，较好地完成了各项工作任务。

　　1.强化绩效管理制度建设。对现有制度进行梳理完善，查漏补缺，进一步落实相关工作流程和工作职责，形成有利于提升预算绩效管理水平的长效机制。

　　2.聚焦关键环节，强化预算绩效管理工作规范。明确事前评估范围，规范绩效目标管理工作，建立评价工作质量奖优罚劣机制，激励第三方机构提高评价报告质量。组织区级预算部门开展绩效管理情况自查。自查内容为2021年底各部门预算绩效管理制度、机制建设情况、全过程预算绩效管理工作具体开展情况等。

　　3.有序开展绩效评价工作。布置区级预算部门全面开展单位自评和部门评价工作，对自评情况组织抽查。按照“社会影响广、与民生保障和经济发展密切相关、预算安排金额较大”等选项原则选取工业发展专项、山海协作经费、青年公寓补贴经费等10个项目进行重点评价。

　　4.加强预算绩效评价结果应用。以绩效评价结果的应用为落脚点，以促进预算管理、推进绩效信息公开、实施结果奖惩为突破口，实现绩效评价结果的有效应用。将重点项目绩效评价、重点部门预算绩效监督和对部门绩效自评项目进行抽评结果向主管部门反馈，被评价部门、单位根据反馈情况进行整改。评价结果作为改进预算管理和安排以后年度预算的重要依据。此外，绩效评价结果作为预算绩效考核工作中一部分，也纳入对各部门的年度考核。

　　5.主动沟通对接，加强与人大工作协同。根据区人大常委会关于开展政府部门预算绩效监督工作相关要求，2022年继续扩大试点，对2个部门进行了重点部门预算绩效监督评价。重点对当年度预算的执行情况和绩效目标的实现程度等内容开展绩效评价，将重点部门绩效监督评价结果报送给人大财经工委，此外，主动邀请人大财经工委派员参与财政重点评价和自评抽评工作。