“我深刻体会到基层一线是年轻干部的主阵地和主赛场，脚踏实地、亲身经历才能进一步了解支重支大、征地拆迁的工作重点、要点、难点……”郭巨街道“烽火雏鹰”年轻干部第二期成长营学员孙胜华正在向同期学员分享他这几个月来参与“拔钉清零”重点项目的切身体会。近日，郭巨街道组织开展了“烽火雏鹰”年轻干部成长营季度交流会和团建活动，旨在点燃年轻干部干事创业激情，汇聚团结奋进合力，营造年轻干部比学赶超的浓厚氛围，激励年轻干部主动担当作为，推动各项工作迈新步、开新局、创新绩。

自今年4月开班以来，17名85后年轻干部围绕现代社区建设、民生实事项目、信访维稳、征地拆迁、支重支大、等工作认领了11个项目，并各自结对1名导师。活动当天，年轻干部们围绕认领的项目，聚焦工作重点，畅谈学习收获、谋划工作思路，描绘郭巨古城发展新蓝图。

郭巨街道供图

学员王巧萍谈到，接触了信访维稳、矛盾调解等工作之后，也破除了自身在经发工作中的一些思维定式、工作惯性和路径依赖，有效提高了工作效率，全方位锻炼了工作能力。

互动交流环节过后，年轻干部进行了分组PK，开展了合力建塔、珠行万里、达芬奇密码、水上皮划艇等团建活动，进一步增强了年轻干部创造力、团结协作能力和团队凝聚力。

郭巨街道党工委委员张方强调，年轻干部要善于变压力为动力、变被动为主动、变平凡为非凡，把所学所思所想扎根于脑海里、落实在行动上、运用到工作中，始终保持奋进姿态、保持创造性张力。

接下来，郭巨街道将结合主题教育，开设专题讲座、实战教学、现场考察、案例分析、情景体验等课程，计划举办红色微课、学员论坛、读书沙龙、课题调研与答辩、微型党课比赛等活动，不断锤炼年轻干部的本领，在勇担大任中砥砺前行，为郭巨的高质量发展注入青春活力。