“是‘招不到人’还是‘招不到合适的人’？我们该如何具有‘慧眼’，当好招聘‘鉴才师’”……

招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。7月5日，一场关于人才面试技术的培训在春晓湖工业社区的二楼咖啡吧如火如荼的进行中，辖内共计30名春晓企业人事参与。

本期“春晓HR训练营”特请人力资源专家胡军令老师给大家带来“面试技巧实战”干货分享。有着16年企业人才管理实战经验的胡老师从"离开简历还会面试吗"的问题切入，通过知识传授、课题互动、面试实操案例分析、课堂小测验等方式解析什么是合格的面试，什么样的面试是有利于准确定位应聘者的人企匹配和人岗匹配，最终提升面试技巧，有效实现面试的价值。

现场以小组化为单位，互动学习气氛热烈，各位学员表示，通过这次公益培训，对于自己在阅人、提升面试成效方面有很大的帮助，受益匪浅。“胡老师讲课方式风趣幽默，让我在轻松的氛围中学习到招聘技巧干货，我下面我一定能高质量完成下季度的公司招聘指标。”来自宁波冠瑞医疗器械有限公司的人事彭邦磊说道。

据悉，随着第二季度园区企业招聘需求的提升，夏季用工短缺企业数量增加，春晓湖工业社区党群服务中心一个方面通过提升企业HR的招聘技巧，另一个方面深化落实春晓人才工作站的平台，通过求职群和零工市场的启用，协助企业招募暑期工等解决好临时用工需求。春晓湖工业社区党群服务中心始终本着服务企业的宗旨，为企业提供实质性的服务内容，尽可能地帮助企业解决一系列难题，促进企业健康快速发展！