年轻干部是党和国家事业发展的希望和生力军，大力培养选拔优秀年轻干部是一项战略任务，必须持续用力、抓长抓常。郭巨街道党工委深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，举办年轻干部成长营，聚焦“选、育、管、用”打造高素质专业化的先锋队伍，推动“烽火雏鹰计划”走深走实。

经过前期精心筹备，4月20日下午，郭巨街道“烽火雏鹰”年轻干部成长营第二期正式开班，郭巨街道党工委书记乐伟、党工委副书记尉涛、党工委委员张方、四级调研员乐海云、四级调研员陈业超出席本次开班仪式。

街道党工委委员张方简单回顾去年成长营第一期的整体情况，介绍2023年“烽火雏鹰”年轻干部成长营第二期的活动安排和分组、积分考核、师徒结对等情况，并发布2023年“烽火雏鹰”年轻干部成长营第二期6大类11个项目，进行项目认领。

全年课程分为理论武装、团队建设、能力提升和跨岗锻炼四大主题，除了专题讲座、实战教学、现场考察、案例分析、情景体验等形式外，还将开展红色微课、学员论坛、读书沙龙、课题调研与答辩、心理团辅、考试、微型党课比赛等活动。

今年，街道将继续开展“导师结对、项目认领、进度PK”，围绕现代社区建设、民生实事项目、信访维稳、征地拆迁、支重支大、安置工作等系列主题，17名85后学员各自认领项目、结对导师，每月进行进度PK，导师根据学员的表现和项目进度进行评定。张方强调，“今年，我们将对每名学员的表现进行全程跟踪、实时晾晒，年底进行综合评定，评选优秀学员。因此，每一名学员都要提振敢闯敢冲的‘精气神’,互学互鉴、比学赶超。”

围绕在第一期成长营的收获和对第二期成长营的展望，两位学员代表分享了自己的感悟和期待。学员代表施添添表示，通过成长营，他了解到了部分其他科室的工作内容，体会到了做群众工作的难点和堵点，在项目一线、攻坚一线得到了淬炼成长，并期待在这期成长营中能够更好地提高自身素质和综合能力。

学员代表沃超宇表示，成长营让他学会了在“扎根”中转变角色、在“破土”中奋力进取、在“抽穗”中善作善成，学会了绕开面上的不合理，站在群众角度了解他们真正的困难，得找到那把锁，这样才能配好钥匙。最后，他将本次成长营比喻成升级的副本，并引用“仰天长啸出门去，我辈岂是蓬蒿人”与大家共勉。

“农村工作中最重要的关键字是‘人’。”街道党工委书记乐伟结合个人学习、工作和生活经历，向学员们分享了如何做好农村工作、怎样建设一支优秀的村社干部队伍的经验和思考，讲授开班第一课。他强调，做好农村工作的关键在于要苦练“两百米”硬功夫，花时间、花精力走访村社老百姓，了解村社的支支脉脉、熟悉村社的家家户户，做到“地头熟”“人头熟”，这样既能在基层走访中了解群众所思所想，做好群众诉求转化落实，也能在沟通中认识到不同村民的人品、能力，从而锚定优秀人才，为村社储备坚强的后备力量。

郭巨街道“烽火雏鹰”年轻干部成长营第二期开班仪式，既是师徒结对的拜师会，也是年轻干部成长营的开篇之战，更是一场荟萃青年力量、凝聚奋进信念的盛会。郭巨街道党工委将以本次成长营为契机，持续深化“烽火雏鹰计划”，带领年轻干部们以“赶考”状态、“答卷”意识躬身入局，以更加清醒坚定的政治姿态，在勇担大任中砥砺前行，贡献青春力量！