根据区委统一部署，2022年5月中旬—8月中旬期间，区委第三巡察组对宁波梅山开发投资控股有限公司进行了专项巡察。2022年10月8日，区委第三巡察组向宁波梅山开发投资控股有限公司反馈了专项巡察意见。根据巡察工作要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作总体情况

宁波梅山开发投资控股有限公司把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来，以高度的思想自觉落实巡察整改工作。

（一）提高思想认识，正确把握整改要求。一是从讲政治、讲规矩的高度，深刻认识巡察工作的重要意义。二是召开巡察整改专题民主生活会，认领问题清单，开展批评与自我批评，深入剖析问题根源，逐项对照、逐项研究、逐项推进、逐项落实。

（二）加强组织领导，全力组织推进整改。一是全面压实整改工作责任。紧紧围绕区委巡察反馈意见和巡察整改工作要求，明确每项问题的责任领导、责任单位与部门、整改时限，做到领导责任到位、任务分解到位，落实工作到位。

（三）坚持上下联动，狠抓整改落实。一是切实把巡察整改作为全面从严治党的重要抓手，坚持全面整改和重点整改相结合，在整改落实上集中发力，扎实做好巡察“后半篇文章”。二是建立整改落实常态化、长效化机制，加强整改落实日常监督，把巡察整改和深化标本兼治有机结合起来，通过改革和制度创新，加强权力制约监督，强化巡察成果运用，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

宁波梅山开发投资控股有限公司对区委第三巡察组指出的问题和提出的意见建议高度重视，第一时间深入学习反馈意见，认真制定整改方案，研究制定了多项整改措施，并形成整改台账，以最严格的标准、最坚决的态度、最扎实的措施全面推进问题整改。巡察组反馈3个方面10个问题已分解细化为25个整改问题，目前已经整改完成20个、正在整改5个，累计提醒谈话干部3人，批评教育8人，修订完善相关制度10个，反馈问题整改工作已取得阶段性成果。其余未完成整改问题及相应措施正有序推进，将不折不扣地抓好整改落实。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）上级决策部署贯彻落实不够有力，存在主业不聚焦和学习不到位

1.关于“贯彻落实政治理论学习制度不够严肃规范”问题的整改。

一是召开专题会议，研究整改措施。二是成立中共宁波梅山开发投资控股有限公司支部委员会，完成公司党员组织关系梳理和党籍管理工作。三是结合“周二夜学”“三会一课”、公司党建工作学习计划等内容深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想与习近平总书记关于国有企业改革和国有企业党的建设重要指示精神。四是领导班子扎实落实“第一议题”制度，通过多种方式带头学习上级的决策部署，贯彻落实重要会议文件精神并长期执行。

2.关于“公司经营能力存在不足”问题的整改。

一是召开专题会议，研究整改措施。二是根据区域国有企业改革进度，明确公司发展改革方向，通过机构重组理顺公司管理体系。三是对现阶段亏损板块的经营状况进行评估、分析，梳理公司业务板块，努力克服疫情对行业的冲击。四是以国企改革为契机，提升企业市场化运营管理水平，实现国有企业保值增值。

3.关于“领导班子履职尽责不够有力”问题的整改。

一是召开专题会议，研究整改措施。二是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，以履职尽责的实际行动践行“两个维护”。三是党支部书记认真履行好第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”。四是加快完善坚持党的领导的体制机制，坚持服务保障中心工作大局不动摇，做好国企高质量发展工作。五是深入开展调研工作，坚定不移地把严的主基调长期坚持下去，加强监督指导，深入了解公司基层状况，摸排公司现有可经营项目并落实相关责任部门，着重抓好经营管理、安全生产、助企纾困等工作。

（二）党风廉政建设主体责任落实不够到位，存在监督机制缺位和财经纪律执行不严格

4.关于“党风廉政建设落实有缺位”问题的整改。

一是召开专题会议，研究整改措施。二是学习《中国共产党章程》，严格执行《中国共产党党内监督条例》等相关规定。三是对照全面从严治党主体责任和“一岗双责”履职规范及上级主管部门关于党风廉政建设和反腐败工作要求，制定年度计划、开展廉政谈话。四是开展正风肃纪检查，干部职工自查廉政风险点。

5.关于“内部管理制度不够完善”问题的整改。

一是召开专题会议，研究整改措施。二是组织相关人员学习《北仑区（开发区）党政机关公务接待管理规定》，完成现有制度建设情况自查与梳理，制定公司招商项目管理制度、交易采购管理制度，公司总体应急预案、安全考核体系、安全生产计划、安全工作监管体系等内容，完善公司游艇、车辆使用管理制度，规范公司接待管理，并严格执行接待审批程序。三是成立考核领导小组，做好考核相关工作。

6.关于“财经制度执行不够严格”问题的整改。

一是召开专题会议，研究整改措施。二是组织学习《浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》等文件，规范工会经费及福利费使用。三是完善现有财务管理制度，及时清退款项。四是组织相关人员做好业务培训，明确管理职责和工作规程，提高合规意识与业务技能。五是加强公司各项交易采购、招投标的过程管理，规范招标（采购）管理流程，统筹采购工作的管理、实施、监督职能并进行集中式检查。六是对子公司交易采购项目进行监督指导，规范下属子公司（受托代管公司）各项交易采购项目各环节的审核审批程序。

（三）国有企业党组织领导核心作用发挥不够充分，存在党性意识淡漠和党建工作滞后

7.关于“党建阵地建设有缺位”问题的整改。

一是召开专题会议，研究整改措施。二是学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等内容，做好党支部建设，推进党建阵地建设。三是做好公司“三会一课”“主题党日”等党建工作，结合“周二夜学”、公司总经办扩大会议等，开展党员与干部职工学习教育。四是对公司党建阵地及党员活动室区域设施设备进行完善，做好氛围营造与宣传展示工作。

8.关于“‘三重一大’事项决策不够规范”问题的整改。

一是组织学习中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》。二是进一步明确将结合国企改革进度，落实“三重一大”决策制度实施办法。

9.关于“公司治理体系不够健全”问题的整改。

一是根据国企机构改革，进一步梳理完善公司“三会一层”法人治理结构，厘清职责定位，明确各治理主体授权原则、管理机制相关事宜。二是在上级党委及国资部门的领导下，严格按照公司章程选举职工董事、监事，按规定召开董事会、监事会。

10.关于“人才队伍建设统筹谋划不够有力”问题的整改。

一是召开专题会议，研究整改措施。二是制定公司员工年度培训计划，开展学习研讨工作，协调落实人才项目实施方案及后续落实情况。三是邀请专家开展业务技能培训，参加上级部门组织的各项培训，鼓励员工参加个人职业技能培训，组织公司内部业务技能交流培训。四是梳理现有干部配备情况，查找干部配备的不足，根据公司实际，完成后备干部梯队建设。五是加大招才引智与人才投入，通过社会化人才引进方式，拓宽人才选聘渠道，解决人才短缺问题。六是在公司内部设置总经理信箱，畅通诉求受理渠道，对有诉求反映的干部职工，第一时间进行研究回复。七是通过谈心谈话等形式分层分类倾听干部心声，确保每年全覆盖，加强问题解决。

三、下步打算

目前，整改工作成效还是阶段性的，很多措施还需要进一步深化。宁波梅山开发投资控股有限公司将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，按照上级部门有关要求，结合公司未来战略规划和今后一段时期重点工作，将巡察整改作为公司高质量发展的重大机遇，形成内在自觉，把巡察整改作为长期性工作持续推进落实，持续发力、久久为功，坚持标准不降、劲头不松、力度不减，推动全面整改、系统整改，切实将巡察整改和推进各项工作有机结合起来。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0574-89284564（工作时间）；邮政信箱：宁波市北仑区梅山保税港区行政商务中心5F宁波梅山开发投资控股有限公司。