各人力资源服务机构：

青少年是祖国的未来，民族的希望，未成年人的健康成长，事关国家未来和民族振兴。为进一步做好我区未成年人保护工作，按照区未成年人保护工作委员会工作部署，根据《未成年人保护法》、《义务教育法》、《禁止使用童工规定》等相关规定，结合人力资源服务行业特点，现向区内人力资源服务机构提出以下倡议：

1.企业在招聘劳动者时，应当审核其身份信息，不得招用不满16周岁的未成年人。

2.不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。

3.招用满16周岁但未满18周岁的未成年工，应当向人社行政部门办理企业招用未成年工登记，并执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

希望我区各人力资源服务机构加强相关法律法规学习，依法依规用工，拒绝使用童工，拒绝介绍童工就业！希望社会各界人士共同携手，监督举报使用童工的违法行为，为保护未成年人的合法权益共同努力！为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人做出贡献！

宁波市北仑区人力资源和社会保障局

2023年2月23日