“上次错过了招聘会还没找到工作，我能在社区登记一下我求职意向么，希望社区能帮我留意一下工作。”来自安徽的退役军人束先生正在由春晓湖工业社区创办的春晓公益人才市场进行现场登记。

春晓公益人才市场的“招聘管家”小郑仔细地登记了他的求职需求，并邀请他进入春晓求职微信群，“你的要求已经进行登记，根据岗位匹配，宁波能之光新材料科技股份有限公司的安管员正好适合您，可以安排您近期前往面试。”

据悉，为助力企业开门红，春晓湖工业社区党群服务中心打造“春锋乐业”双向沟通平台，除了推出多场招聘会，还致力于建立“人才蓄水池”。依托春晓公益人才市场这一平台，年后市场格子铺共上墙招聘企业82家、432个岗位、1512招聘人数，线下接待求职者20人，同比提升33.3%；线上组建春晓求职群共5个，实时总人数达870人，其中新建群为2个，求职人数增长近300人。平台由工作人员进行维护，收集求职者求职意向，群内定期发布辖内企业招工信息。

一方面对接求职者，一方面对接企业招工，春晓湖工业社区的社工们当起了“招聘管家”，搭起了双向沟通的桥梁，供需匹配打通才企沟通壁垒，提升招工效率。春晓湖工业社区辖内共有企业269家，为了更好地服务企业，以网格包片管家形式，链接人才资源，协助企业精准招聘。“林总，有名求职者需要找一份仓管工作，我看您之前的招聘海报中正好有这个岗位，是否要将这个求职者推给您！”社工周丹在走访浙江大世汽车座椅有限公司时介绍了求职者情况，帮助企业与求职者“牵线搭桥”。

下一步，春晓湖工业社区将会推出“春晓话企直播间”、“春锋探企·好企有话说”等系列直播招聘，链接人才招聘、青年政策等资源，盘活人才“蓄水池”，助力企业实现开门红，提升职工获得感幸福感，汇聚现代社区建设“源动力”！