“年前在你们的招聘直播间看到过仓管员岗位，不知道现在还有没有在招？”开工以来，春晓人力资源市场的咨询热线比往前繁忙了许多，而且据市场客服介绍，在春晓招聘期中与春晓工业园区企业签订入职协议的入职新人，市场就会为他们送上一份“走进春晓入职礼”。礼包内有一张春晓工业园区的15分钟生活圈地图、一份工作笔记本套装以及一封来自春晓的欢迎信！自初七以来，市场已为求职者开展一对一服务接近20次，收到各企业招聘需求526个。据春晓湖工业社区介绍，在年前社区就制定和执行整个春季引才的各项活动计划，以线下暖冬送岗招聘会为主，结合直播招聘、探企带岗等线上形式，为企业与求职者搭建沟通的桥梁，实现人岗精准匹配。

不仅如此，春晓的企业们也是相当豪气，春晓吉润汽车有限公司针对管理人才和技能人才内部推荐提供阶梯式奖励，最高奖励高达6000元，且被推荐人在元宵节前入职还可以和老职工一样享受新春红包。园区中的信泰机械更是将“人才”洽谈桌搬到了厂区门口，“今年我们一季度整体生产计划比较紧张，整体订单相比去年四季度提升近20%，一线工人岗位需求有一百多个，为了拿出满满的诚意，不放过任何一个未来优秀的‘新敏实人’，我们用最直接最接地气的方式欢迎求职者。”信泰负责招聘会的黄咪经理说。

人勤春来早，截止30日，春晓湖工业社区园区内90%的企业已经开工生产，春晓湖工业社区也是第一时间开足马力投入到服务工作中，走访园区企业，了解最新企业需求。发动网格员开展安全返岗、安全复工宣传、设备安全检查，联动包联服务队、春晓HR俱乐部开展企业走访调研，对接金融服务、政策解读、人才招聘等困难需求，全面助力园区企业创造2023开门红佳绩。