随着新冠肺炎疫情得到有效控制，企业开始有序复工复产，用工紧缺的问题也迫在眉睫。“受疫情影响，我们积压了很多订单还没有生产，虽然现在北仑已经解封，但是我们仍然有不少员工还在隔离点，生产能力严重不足，人手紧缺是我们现在最大的问题。”旭升集团人事总监李彩霞表示。

在了解到企业缺工情况以后，北仑区人社局迅速与区内人力资源机构开展对接，摸排现存劳动力资源，最终与宁波腾辉人力资源服务有限公司达成合作，顺利输送员工35人。

“非常感谢区人社局为我们牵线搭桥，缓解了我们的燃眉之急。借这次契机，我们也和腾辉人力达成了长期的合作，为我们复工复产注入了新的动力。”旭升集团人事总监李彩霞开心地说道。

为缓解企业用工紧张，破解劳动力资源利用不平衡、不充分的问题，区人社局组织区内12家重点人力资源机构，组建了“战疫情 助复工 稳就业-人力资源余缺调剂助企联盟”，通过余缺调剂、线上对接等方式，在做好疫情防控的前提下，先后对接龙兴物流、吉润春晓等区内15家企业，成功对接输送240人。

为了保障人力资源机构复工，尽快盘活市场资源，中国宁波人力资源产业园北仑分园也在第一时间解封。“在疫情期间，我们园区处于管控区，大多数企业无法正常开展业务，严重影响了企业的正常用工和生产。”北仑区人才综合服务中心主任侍念表示：“在我们收到园区管控解除的通知后，第一时间安排整幢大楼的清洁和消杀工作，做好疫情防控常态化部署，确保园区内各单位能够尽快运转，激活现有人力资源，促进我区企业早日复工复产。”

求职招聘不打烊，复工复产不停歇。接下来，北仑区在继续做好疫情防控工作的情况下，主动谋划、积极对接，持续开展赴外引才、直播带岗、网络招聘等活动，充分发挥市场作用，为复工复产按下“加速键”。