在常态化疫情防控下，春晓湖工业社区创新招聘方式，首次尝试“直播招聘”，春晓湖工业社区汽车党建联盟企业组队走进直播间。拓宽招聘渠道，提高招聘效率，实现引才与求职的精准对接。

       “为了寻觅一个优秀的人才，我们总是会奔波在各大人才市场，这种费时费力的方式往往效率也不高，“直播带岗”显然是一种范围更广、效率更高、更直观的方式，同时可以增强企业的宣传力和影响力，用更接地气的方式去吸引人才。”吉利汽车春晓工厂赵经理说道。

       本次直播招聘邀请浙江吉利汽车有限公司春晓工厂、宁波伟佳汽车零部件有限公司和宁波博威模具技术有限公司3家优质企业走进直播间，以“岗位介绍+线上答疑+直播投递”三位一体式的实时互动实现招人引才。“以前我们除了去人才市场招聘，还会通过微信群、朋友圈等方式发布招聘信息，但是这种以文字形式发布的招聘信息有一定的局限性，今天的直播招聘我可以通过介绍企业基本情况，对招聘岗位的发展方向给予讲解，并进行即时互动交流，我相信通过这种方式可以让求职者更了解我们的岗位。”

       本次直播共推出8家企业共70余个岗位信息，直播间设置简历投递二维码与“春晓求职群”二维码，求职者可通过扫二维码的方式在线投递简历给心仪的企业，也可进求职群获取更多招聘信息。为了增强直播间的互动性、趣味性，直播间特别准备5张春晓旅游联票、3份吉利吉祥物、5份春娃爱笑玩偶作为礼品进行抽奖。本次直播近2000位求职者进直播间围观，互动点赞1.5万，共收到32份求职简历，“春晓求职群”实时进群198位。

       在“直播招聘”结束后，北仑区住房资金管理中心马诗琪老师走进直播间为春晓企业职工带来青年住房租赁补贴政策的解读。

       春晓湖工业社区希望通过常态化开展“直播带岗”的方式，帮助企业精准化招人引才，同时结合政策宣传、企业培训、春晓文化宣传等，做好做精做优“直播”的文章。