为进一步推进“青年北仑”建设，保障区内企业用工需求，2月25至2月27日，北仑区人社局组织区内敏实集团、龙星物流、恒远制衣等7家区内重点企业前往安徽亳州开展人才引进活动。本次招聘活动采取“三合一”的行动模式，在安徽亳州地区先后开展地方劳务协作，校地合作洽谈和招聘会，多形式、多渠道引进各类人才。

劳务合作搭渠道。“通过我们两地的劳务合作，能够更加充分地提高人力资源配置效率，提高求职者的就业质量，加强工作稳定性，让我们两地能够更好地融入长三角一体化发展大趋势。”涡阳县人社局局长徐敬表示，“两地劳务合作并非单向的人力资源输出，如外出务工人员的返乡创业，也会带来沿海地区的先进做法，从而带动地方的经济和社会发展，提供人民生活质量和水平。”通过此次对接活动，北仑区人社局与亳州市蒙城县签订了劳务合作协议，同时与涡阳县共建长三角地区人力资源战略合作市场，为三地经济和社会发展赋予了新动能。

校地对接出实招。2月26日，北仑区校地合作洽谈会在亳州技师学院举行，参会双方就人才培养和企业需求情况进行沟通介绍，并就校政企三方联合培养开展深入探讨。通过此次洽谈会，北仑区人社局与亳州中药科技大学（亳州技师学院）、亳州工业学校达成初步合作意向，将采取“订单班”合作为试点，以产教融合、项目合作为目标，持续培养和输送各类优秀人才。

现场招聘显成效。“通过这次活动，我们不仅招到了合适的员工，更重要的是拿到了地方的对接渠道，让我们的生产和用工多了一道保障。”宁波力隆机电股份有限公司邵经理说道。2月27日，由北仑区人社局同涡阳人社局、退役军人事务局、总工会联合举办的劳务合作综合招聘会于涡阳县青牛广场顺利举行，天空虽然飘着蒙蒙细雨，依然不能浇灭求职者的热情，本次招聘活动中，北仑区7家企业提供了31个优质岗位，需求人数达到1250人，初步达成意向80余人。

据了解，区人社局将继续采取“三合一”模式前往陕西、云南等地开展引才工作，全力为区内企业纾难解困，保障支持企业达产满产。同时，为保障企业员工顺利返岗，提升引才留才能力，北仑区人社局针对来仑返岗（就业）员工推出用工保障“四项补贴”，切实做到暖人心、聚人意，让北仑成为各类人才发展的圆梦大舞台。