各街道办事处，区政府、开发区管委会各部门、各直属单位，驻区垂直管理各单位：

根据北仑区委办、北仑区政府办、开发区管委办《关于印发<2020年度目标管理考核实施办法>的通知》（仑委办发﹝2020﹞18号）精神，现将《2020年度北仑区政务公开工作考核细则》印发给你们，请认真按照考核指标的各项要求贯彻执行。

北仑区政府办   北仑区考核办

2020年7月27日

2020年度北仑区政务公开工作考核细则

为深入推进政务公开工作，提高政务公开质量和水平，根据《宁波市人民政府办公厅关于印发2020年宁波市政务公开工作要点的通知》（甬政办发﹝2020﹞26号）、《宁波市北仑区人民政府办公室关于印发2020年北仑区政务公开工作要点及责任分解的通知》（仑政办〔2020〕41号）有关精神，结合我区实际，特制定本考核细则。

一、考核对象

各街道办事处，区政府、开发区管委会各部门、各直属单位，驻区垂直管理各有关单位（详见附件1）。

二、考核内容

政务公开工作列入共性工作考核项目进行考核，包括主动公开、载体建设、解读回应、标准化建设、依申请公开等5项一级指标内容，16项二级指标内容，另设加减分特别项（详见附件2）。

三、考核时间

考核于12月进行，考核对象应在12月上旬提出自评意见，整理好相关台账资料，向区政府办公室报送。

四、考核分值

政务公开工作计入区目标管理考核总分，分值为1分，折算考核分基础分100分。考核分＝基础分得分＋综合加减得分，最终换算相应分值，计入年终目标考核。基础分得分根据基础分评分标准确定，同时，根据日常工作开展情况，予以综合加减赋分（详见附件2）。

五、考核方式

政务公开工作考核由区政府办公室负责落实。考核采取日常考核和年终考评相结合的方式。根据日常工作开展情况，年终结合国务院办公厅、省政府办公厅年度测评指标委托第三方测评打分，得出考核结果。

六、考核分确定

根据考评得分情况，在1分的基础上，街道前3名、部门前12名加0.4分，街道4-7名、部门13-25名加0.2分，其他不加分。另，街道后3名、部门后12名中，考评得分未满85分扣0.1-0.4分，考核得分未满60分，扣完1分。

附件：1.2020年度列入政务公开工作目标管理考核单位

2.2020年北仑区政务公开工作考核指标

附件1

2020年度列入政务公开工作目标管理考核单位

一、街道办事处

新碶街道、小港街道、大碶街道、柴桥街道、霞浦街道、戚家山街道、春晓街道、梅山街道、白峰街道、郭巨街道

二、区级有关单位（含驻区单位）

财政局、审计局、科技局、民政局、综合行政执法局、住房和城乡建设局、生态环境分局、公安分局、司法局、教育局、文化和广电旅游体育局、卫生健康局、医疗保障局、市场监督管理局、农业农村局、自然资源和规划分局、发展和改革局、经信局、人力资源和社会保障局、退役军人事务局、统计局、应急管理局、交通运输局、商务局、金融办、新兴产业和服务业发展局、投资合作局、税务局、政务服务办公室、区房屋征收管理服务中心、住房资金管理中心、公共项目建设管理中心、公共资源交易中心、评审中心、传媒中心、供销联社、气象局

附件2

2020年北仑区政务公开工作考核指标

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