根据市人社局《关于补发30天奖励假生育津贴的通知》（甬人社发〔2018〕52号）规定，用人单位有符合条件的人员可申领补发30天奖励性产假生育津贴，我区涉及到的企业女职工有5300余人。

　　根据相关规定，2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的生育保险参保女职工法定产假期满后，另可享受30天的奖励假，这30天奖励假属于省人大修订出台的《浙江省人口和计划生育条例》中规定的法定产假的延长。也就是说，这30天的奖励假也能享受生育津贴。补发对象：参加我市生育保险的企业女职工，在2016年1月1日至2017年5月31日期间分娩、产假期满后继续参保缴费，且按原国家规定产假已向北仑区（开发区）社会保险管理中心结算生育保险待遇的。补发标准：按已领取的原生育津贴的计发基数，计发30天奖励假生育津贴。

　　申领程序及时间：由女职工所在(原)用人单位统一申报，用人单位自2018年5月2日起，可携带《生育保险待遇申请表》、女职工身份证复印件到北仑区（开发区）社会保险管理中心申请补发。申报完成后，社保经办机构进入办理流程，结算的30天奖励假生育津贴将发放到用人单位指定银行账户。

　　人社部门提醒，请用人单位把本单位符合补发条件的人员全部梳理清楚后，一次性把申请资料报送到北仑区（开发区）社会保险管理中心经办窗口，每月23日前申报办理（工作日）。由于此次补发办理业务没有截止时间，请各用人单位不要着急，尽量避开5月、6月办理高峰时期，延缓办理。

　　此次补发涉及全区企业女职工5300余人，经办申领需要一定时间，请各单位积极做好相关政策解释疏导工作，消除不必要的疑惑。