2016年白峰街道经发科紧紧围绕街道党工委、办事处中心工作，对照区目标考核要求，面对形势严峻的经济新常态，深入开展招商引资活动，积极开展工业转型升级，扎实推进企业安全生产工作，促进工业经济平稳有序运行。主要工作如下：

一、主要工业经济指标完成情况（1-9月份）

--实现正常性企业税收5316.47(加郭巨总10397.79)　 万元,完成考核目标（总10600万元）的 98 %；引进三产税收256.79（加郭巨总452 万元），完成考核目标（总450万元）的104%；新增三产税收171.38（加郭巨总266.82万元），完成考核目标（总1000 万元）的 27 %；总税收（总）5747.59 万元。

--规上工业企业6家（加郭巨共12家）实现产值2.17亿元（加郭巨总4.3亿元），完成考核目标（5.05亿元）的78.2%，（注：其中LNG完成48亿元，不算在白峰和郭巨年考核任务中）。完成工业投资（未分开）5.8亿元，完成考核目标（11亿元）的52.7%。

--完成全社会固定资产投资（未分开）29亿元，完成考核目标40亿元的72.5%。

工业投资、固定资产投资年度考核任务白峰和郭巨没有分开，10-12月份环海重工、LNG、固废、光大环保等大企业数据报进后，年度考核任务基本上能够完成。

二、2016年度主要工作

（一）拓宽渠道，深入推进招商引资工作

1、强化招商基础性工作。一是充分发挥大项目资源平台作用。邀请宁波港务局和白峰边区重点企业参加座谈会，广泛征求企业的意见和建议，为白峰经济发展出谋划策。二是深入开展招商资源普查工作。在往年工作的基础上，对区域内所有行政村（拆迁村除外）、社区进行走访调研，了解辖区内可用的建设用地现状和个人空置厂房情况，将可用厂房及商业办公用房纳入街道级统筹，用于出租出让，今年共排查出厂房4万平方，盘活利用2.6万平方。三是开展了以异地经营和非居民企业为重点的税源排查工作，争取了税源企业10余家。

2、全力引进税源型项目。一是主动出击，加大“三产”项目招商引资工作力度，变招商引资变为招商选资，将引进新税源作为工作的重中之重；二是拓宽招商渠道，坚持以商引商。对现有的落地企业进行定期定人跟踪服务，及时了解并帮助企业解决实际困难，做好企业的“娘家人”。同时，通过商会定期举办企业联谊会，加强企业的归属感，并通过他们获取更多的项目信息，招引更多的客商来白峰投资兴业。三是依托商会平台，多渠道进行旅游项目招商，着力引进旅游项目。

（二）创新服务，加快推动传统企业转型升级

1、积极协调沟通，全力做好服务。高度重视环海重工扩大生产经营、蓝润科技上市前筹备工作等重点企业的经营和发展，积极协调相关工作，全力推进项目顺利运转。同时，加强对小微企业的走访和问题协调处理。

2、完善提升小门工业园区建设。园区内永港物流扩建、鸿录服饰、惠业机械、振兴水产扩建等项目的主体工程已基本完工，工业区内的道路框架、污水管网等配套建成，园区内产业结构进一步优化，园区形象进一步提升。

3、积极推进辖区内企业的转型升级，打造经济新增长。主动对接国家“一带一路”和长江经济带战略，加快推进永发、永港及蓝润3家企业的上市工作。积极引导蓝润科技、科导电子及瀚鑫新能源等企业向科技型、文化型、智能型企业转型升级。加快推进上阳砖瓦厂等8家企业“腾笼换鸟”，锦艺机械的国家级铸造行业准入材料已通过市经信委审核，上报国家经信部。

（三）警钟长鸣，安全生产工作抓实抓细

1、全力做好安全生产基础性工作。一是落实安全生产责任制。2月，街道安委会与各职能部门、各行政村签订好2016年安全生产责任书，各职能部门与分管的企业（单位）签订好2016年安全生产责任书；3月，督促各生产经营单位内部完成安全生产责任书的签订工作。二是定期召开安全生产工作例会。由街道主任牵头，每季度末召开安全生产工作例会，通报辖区安全生产总体情况，协调相关部门联合解决存在安全重大安全隐患的问题。三是做好安全生产宣传教育和培训工作。重点抓好新《安全生产法》的宣贯学习活动。按照工作方案开展形式多样、注重效果、贴近实际的宣传、学习活动，强化企业负责人、安全管理员、企业员工的安全意识和安全主体责任。

2、加强安全监管检查和专项整治工作。根据年初工作计划，重点抓好涉氨冷冻、危化品、修造船、特种设备企业的安全生产专项整治。同时，开展预防道路交通事故的专项整治，加强道路交通安全执法和对驾驶员的安全教育。重点对非法渡运、无证驾船、客货混装、渔船载客和内河船海运进行综合治理，坚持定期对危险化学品车辆乱停放和非法渡运进行联合执法。

3、全力做好G20安全护航安全保障工作。紧紧围绕“G20峰会举办期间不出事”的总体工作目标，加大安全生产监管执法力度，组织开展安全生产大检查，加强危化、涉氨、船舶修造、粉尘涉爆、烟花爆竹、职业病危害企业，以及道路交通、水上交通、人员密集场所、群居房，燃气、特种设备、旅游安全等行业领域安全监管，及时督促企业单位和场所排查整治事故隐患；对重大隐患整改，按照行业管理、和企业主体的原则，落实整改责任、措施、资金、时限、预案“五到位”。圆满完成G20期间各项安全生产工作任务。

4、活用载体，积极营造全民安全生产氛围。大胆创新、主动谋划，坚持知识性与趣味性相结合、针对性与普遍性相结合，广泛开展安全法规、安全政策和安全知识宣讲、竞赛，让企事业单位在面对面中切实提高安全意识，营造了良好的全民氛围。一是抓培训，提高安全技能。8月份，结合夏季百日安全活动开展，专门组织各村（社区）以及企事业单位安全员，邀请专家先后进行了食品安全知识讲座和消防安全知识讲座，采取现场模拟等方式，专门对消防应急救援进行了模拟演练，锻炼和提高了基层安全管理人员的自防自救和组织能力水平。同时为提高生产经营单位安全管理人员的防范知识，街道动员组织40多人参加安全员培训班，合格率达100%，不断提高了其安全技能。二是搞竞赛，培养安全意识。为了提高企业单位的安全生产意识，督促其学法规、用法规、抓管理、重安全的主动意识，街道督促宁波环海重工、永发集团、永港海安等重点企业有针对性地组织开展了安全生产知识竞赛和食品安全知识竞赛活动，不断激发了广大安全管理人员的工作兴趣，在寓教于乐中增强了其能力水平。三是重舆论，营造安全氛围。针对学生暑期、高温酷暑、灾害易发的实际，围绕“以人为本、关注安全、关爱生命”的主题，主动将安全生产法律法规进企业、进学校、进工地、进社区、进家庭。今年以来，街道、村（社区）共发放宣传资料2000余份，张贴悬挂标语横幅30余幅，深入社区、企业开展各类安全知识小讲座6次，全街道形成了“人人关注安全、人人关爱生命”的良好氛围。

5、加强食品安全监管。以学校、幼儿园、较大企业食堂为监管重点，加大对宗教法事期间及农村自办宴席食品安全监管，确保无群体性食品安全事件的发生。同时，结合“五水共治”，改造改建农村自办宴席场所，对农村小菜场管理者进行安全知识培训，使食品准入制度在农村落到实处。

6、积极配合区环保局做好环保执法工作，为建设生态白峰保驾护航。日常工作中，积极配合区环保局处理好环境保护各项投诉和举报事项，全力为推进建设生态白峰做好保驾护航工作。8月份对门浦村佳电喷塑存在铁件喷塑及酸洗磷化作业，加热炉用煤作为燃料，产生废气未经处理直接排放，对周边环境影响较大，区环保局多次查处后，仍不落实环保整改的情况，配合环保局对该企业采取了强制关停处置，对锅炉进行了查封，未整改到位严禁继续生产。

（四）联企亲企，充分发挥商会平台作用

1、发挥商会服务职能作用。出刊白峰商报，为商会动态、企业介绍搭建平台。开展人性化关怀，组织全街道商会会员企业开展健康体检工作。通过开展文化进企业，组织开展企业培训，举办羽毛球、总台山风电场登山、乒乓球等多种单项体育运动会，进一步为企业营造和谐、融洽的工作氛围；组织会员企业赴杭州滨江高新区、余杭未来科技城梦想小镇参观学习，积极助推白峰企业法人开拓思维、创新发展。

2、积极做好人才站工作。一是制定街道人才发展规划，建立人才目标责任制，建立辖区人才基本数据库和人才联系制度。及时掌握大中专毕业生就业和困难家庭学生就业率情况。二是组织开展人才培训，推荐优秀人才申报人才工程，入选人才培养计划。帮助企业做好亟须的海外高层次企业人才引进服务工作。

3、提升旅游服务质量。中营风能风电旅游项目的管理和评星升级工作，积极开展旅游宣传和旅游促销，组织参展宁波消博会，取得良好宣传效果。

（五）积极协调，全力维护社会稳定有序

1、积极做好原工办分流人员、街道企业和集体企业退休人员等弱势群体的接待、安抚工作，妥善协调解决相关人员的诉求，维护社会稳定。

2、积极配合做好企业破产倒闭、裁员、分流等带来的欠款、欠薪等问题，今年积极配合处置华力机械、原恒富遗留问题等处置，切实维护社会稳定。

3、积极配合做好企业厂房建筑面积普查登记和管理工作，并做好部分出租资产、土地配套费的收缴工作，确保国有资产不流失。

三、2017年工作思路

（一）继续拓宽渠道，深入推进招商引资工作

1、继续强化招商基础性工作。一是探索纳税先进企业激励机制，充分发挥大项目资源平台作用。积极探索新的表彰和鼓励办法，对2016年度纳税突出的企业进行表彰和鼓励；在配合推进雄街道中营风电二期等重大项目落户的同时，继续依托驻街道大企业、重点企业等资源，挖掘相关关联资源，为白峰的经济社会发展做贡献。二是紧紧抓住梅山国际海洋生态科技城发展契机，搭平台、找机会，力求白峰经济发展新突破。三是继续开展招商相关资源普查，建立招商资源库，丰富招商工作素材。

2、继续全力引进税源型项目。一是主动出击，加大“三产”项目招商引资工作力度，变招商引资变为招商选资，将引进新税源作为工作的重中之重；二是拓宽招商渠道，坚持以商引商。对现有的落地企业进行定期定人跟踪服务，及时了解并帮助企业解决实际困难，做好企业的“娘家人”。同时，通过商会定期举办企业联谊会，加强企业的归属感，并通过他们获取更多的项目信息，招引更多的客商来白峰投资兴业。三是依托商会平台，多渠道进行旅游项目招商，着力引进旅游项目。

（二）继续创新服务，加快推动传统企业转型升级

1、加强企业服务，创新服务方式。继续加强环海重工重点等项目的服务和协调，探索小微企业服务新思路。

2、继续推进小门工业园区的完善提升工作，协调好正在建设项目的扫尾工作，推进剩余地块的招商，加强园区公共设施保养维护，引导淘汰落后污染型产业，提升园区品质。

3、继续推进企业转型升级，对于企业上市、中国“智造”项目等全力做好服务工作。

（三）继续深入开展以打非治违为重点的安全生产整治工作。

1、全力做好安全生产基础性工作。一是落实安全生产责任制；二是定期召开安全生产工作例会。三是加强各部门联动机制，深入开展好打非治违专项整治工作，着实消除一些安全生产隐患。四是做好安全生产宣传教育和培训工作。重点抓好新《浙江省安全生产条例》的宣贯学习活动，不断强化企业负责人、安全管理员、企业员工的安全意识和安全主体责任。

2、紧紧抓住高风险、易出事故企业日常安全检查这个重点不放松，不断增强企业自我管理和有效预防事故的能力，最大限度的帮助企业降低各种生产中的安全风险，确保街道辖区内企业安全稳定。同时加强对易发生火灾的企业经常性消防安全检查工作，增强消防应急防范基础设施，杜绝发生群死群伤等影响较大事故。

3、认真抓好山林、商场、市场、学校、医院等人员密集场所，以及易燃易爆单位、耐火等级低的密集建筑区的消防安全和电气电路的安全检查。

4、加强食品安全监管。以学校、幼儿园、较大企业食堂为监管重点，加大对宗教法事期间及农村自办宴席食品安全监管，确保无群体性食品安全事件的发生。同时，结合“五水共治”，改造改建农村自办宴席场所，对农村小菜场管理者进行安全知识培训，使食品准入制度在农村落到实处。

5、认真抓好安全生产网格化工作贯彻落实，增强安全生产综合监管力量，做到村村有安全生产协管员，规范和完善各项工作制度，确保网格化工作落实到位，真正发挥效果。

（四）联企亲企，充分发挥商会平台作用

1、发挥商会服务职能作用。继续出刊白峰商报，为商会动态、企业介绍搭建平台。开展人性化关怀，组织全街道商会会员企业开展健康体检工作。通过开展文化进企业，组织开展企业培训，举办羽毛球、登山、乒乓球等多种单项体育运动会，进一步为企业营造和谐、融洽的工作氛围；选择合适时机，组织会员企业外出学习培训。

2、积极做好人才站工作。一是制定街道人才发展规划，建立人才目标责任制，建立辖区人才基本数据库和人才联系制度。及时掌握大中专毕业生就业和困难家庭学生就业率情况。二是组织开展人才培训，推荐优秀人才申报人才工程，入选人才培养计划。帮助企业做好亟须的海外高层次企业人才引进服务工作。

3、提升旅游服务质量。编制全街道旅游发展规划并通过旅游局评审，确保年度旅游基础经费有较大投入。做好中营风能风电旅游项目的管理，积极开展旅游宣传和旅游促销，办好旅游节庆活动。