2011年，在区委、区政府以及区纪委的正确领导下，街道党工委、办事处坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局，扎实开展“三思三创”主题教育实践活动，学习“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”张家港精神，全力推进街道的各项中心工作。

　　一、以落实党风廉政建设责任制为抓手，着力加强党政班子自身建设，形成了街道反腐倡廉齐抓共管工作格局

　　街道党工委、办事处始终高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，始终把党风廉政建设作为一项事关街道全局性的重点工作。街道中心组会议专题学习了全区党风廉政工作会议精神，党政会议专题讨论了党政领导党风廉政建设责任范围、党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工。各党政班子成员按照分工明确了承担的职责，形成了“一个抓一个、一级管一级”齐抓共管的局面。半年来，街道党工委先后2次研究、学习、讨论有关党风廉政建设工作。街道班子个体在班子两位主要负责人的带头下，能够严格按照廉洁自律有关规定起好表率作用，能带头遵守区委区政府的各项规章制度。11名党政领导在全体机关干部大会上开展了述职述廉活动，接受广大干部的评议。认真开展了班子民主生活会，班子成员坦诚相见，通过深刻的批评与自我批评，促进了工作的开展。

　　二、认真开展“三思三创”主题教育实践活动

　　按照全市三思三创要求，认真召开主题教育实践活动动员会，结合街道实际，明确标杆，查找差距，制定实施方案和工作计划。邀请市委党校副校长郑湘娟做形势政策宣传教育，通过网上金点子征集、班子下基层走访、召开民情恳谈会等，开展问计于民专项活动。组织机关干部认真对照市委王辉忠书记提出的“五找八问”，进行“自问、自查、自纠”，以支部为单位，开展机关干部作风剖析会、主题教育活动征文、挖掘先进人物开展比学活动。加强干部队伍建设。今年完善了中层干部竞争上岗制，有4名机关干部经竞聘走上中层岗位，另有9名机关干部的工作岗位有调整或变动。全面推行干部绩效对帐制度，在过“OA”系统等办公局域网设置工作记录簿，展示每个机关干部登记录入的工作日志，并向全体干部公开记录簿。通过机关干部记账、亮账、核账的方式，科学评定干部的工作绩效。认真落实任前廉政谈话、诫勉谈话和机关干部个人重大事项报告等制度，今年对4名机关中层干部和2名村主要干部进行了任前廉政谈话，对3名干部进行了提醒式谈话。严格控制行政村（社区）的各类外出参观考察活动，今年上半年有2个社区按规定进行了报批。

　　三、抓好基层廉政文化建设。上半年积极申报市级廉政文化工作室1 家，区级廉政文化工作室1家，市级廉政文化进企业示范点1家，区级廉政文化进家庭1家。按照上级要求，完成村务监督委员会换届工作。

　　四、做好纪检信访举报工作。上半年共接收上级部门转办实名纪检信访举报2件，按照实名举报的规定，约见信访人，签订实名举报双向承诺书，举报反馈单。现办结1件，正在办理1件。