在团区委和街道党工委、办事处的领导和支持下，2011年上半年，戚家山街道团工委以科学发展观为指导，紧密围绕街道中心工作，结合街道青年工作实际，切实加强团建工作，不断开拓创新，现将上半年工作总结如下：

　　一、加强领导，积极推进团组织运行机制建设。根据街道中层竞聘调整方案，于3月份调整了街道团工委书记人选，继续加强街道团工委的凝聚力和战斗力。实行团组织运行民主化、高效化、科学化建设。通过完善民主决策机制、工作例会制度、属团组织分片联系制、重大活动分工制、内部交流制、定期学习制等一整套制度，为团工委的高效运行提供了较好的制度保障。认真做好团员推优入党工作，通过团组织、社会团体、两新组织推荐优秀青年入党，在思想上行动上不断进步。上半年举办的街道入党积极分子培训班中又有5名优秀青年参加培训。

　　二、深入调研，扎实推进两新组织团建工作。根据团区委关于两新组织团建工作的文件要求，上半年再次对两新组织建团情况进行了一次全面排摸，重点针对规模以上非公企业和民办幼儿园开展建团工作。在条件成熟的企业单建团支部，对建团条件暂不成熟的企业，通过确定青年工作联系人的方式开展青年工作。另外，对团员数不足3人的企业各区域团组织都将建立完善综合团支部，切实消除企业团员青年工作盲点。探索党群工作联建机制的建立，使党工团妇四类组织在组织建设、人员配备、活动开展、工作制度等方面相互支撑、互相渗透，形成合力，促进团组织在服务企业文化、凝聚人心、服务企业生产发展中的作用发挥。上半年，走访规模以上企业10家，民营幼儿园2家。

　　三、围绕中心，不断丰富团员青年活动项目。街道团工委紧紧围绕党政中心开展工作，以区委及街道“三思三创”活动要求，拉高标杆，开展各类团员青年喜闻乐见的活动，实现月月有主题，次次有收获。上半年，在青峙社区举办“红五月”青年服务月活动，通过各种途径为企业牵线搭桥，帮助企业及时收集用工信息，为企业输送青年人才15名。组织3名企业优秀青年参加区人事局组织北京大学的“总裁研修班”，组织20多家企业参加各类人才招聘会，深受青年朋友好评。同时，积极开展“学党史知团史，立足岗位争先进”知识竞赛、第三届“唱响青峙”青年歌手赛、“书写爱---让知识因传播而美丽”图书漂流活动和羽毛球、篮球等体育文娱活动，不断丰富企业团员青年的业余文化生活；联合辖区企业，共同举办“爱在青峙”单身青年男女联谊会，搭建平台，为青年婚恋需求提供服务。这一系列活动的开展，深受青年朋友的好评与欢迎，也受到了上级团组织与本级党委、政府的肯定。

　　四、奉献爱心，有效推进注册志愿者组织与服务工作。上半年，街道团工委通过以创建全国文明城市三连冠迎检为契机，依托“社区发动、企业招募、机关先行”三管齐下，扎实推进志愿者队伍建设。目前，街道共有志愿者队伍35支，成员2043名，服务内容涉及帮困、爱心助学、助残、社区教育、交通劝导、卫生、文体等十几个方面。以“红马甲便民服务站”和居家养老配送中心，探索社会化的居家养老志愿服务新体系；服务街道中心工作和文明城市、美好家园创建工作，开展交通劝导、文明出行、生态文明等志愿服务活动。为庆祝建党90周年，组织团员青年志愿者开展清明祭扫革命烈士墓、义务植树、颂祖国唱红歌、主题征文、红色书籍进企业等活动。这一系列志愿者活动，充分展现了当代团员青年的应有风采与良好精神风貌。

下半年工作思路：

　　一、抓组建，扩大团组织覆盖网络。

　　下半年，街道团工委将联合组织办、工会、妇联重点抓好两新组织团建工作，将团组织的建设推进到尽可能广的两新组织，力争完成年度考核任务。

　　二、抓载体，培育青年社团活动开展。

　　下半年，街道团工委将把青年社团的活动开展作为街道团工作的一大载体，加大引进和推动的力度。就当前街道的青年情况来看，在部分规模企业和社区中，适合开展社团推介，整合资源，并开展社团合作活动，扩大声势。

　　三、抓凝聚，建立团内的联系动员机制。

　　以活动壮人气，以影响抓凝聚。只有在青年群体中开展喜闻乐见的活动，才能发出团组织的声音，只有扩大了团组织的影响力，才能更好地凝聚起街道范围内的青年。下半年将组织开展第四届戚家山青年趣味运动会、“缘来有你”走进戚家山“七夕”青年交友活动、“我为祖国献青春”志愿服务系列活动。

　　四、抓骨干，团结一批有能力的专兼职团干部。

紧紧依靠当前的这批街道团干部，并不断充实壮大队伍，计划下半年调整部分团工委委员，新增兼职团工委副书记，把团干部的凝聚力视为团工作的最宝贵财富，只有充分依靠人的力量，才能将团的工作不断推向深入。同时，还要重视发展企业内的骨干青年队伍，培育他们对企业团组织、对街道团工委的向心力。