2011年，街道组织办在街道党工委和区委组织部等上级部门的领导和指导下，围绕街道中心工作和重点工作，主要完成了以下工作：

　　一、深入开展创先争优活动和三思三创主题教育实践活动，深化服务型党组织建设。组织各基层党组织、全体党员围绕街道和本单位中心工作，结合自身岗位实际开展2011年承诺和点评，并接受省督查组对街道创先争优活动的督查点评。把创先争优活动与解决重点难点问题、推动工作促进发展、开展服务型党组织创建紧密结合起来，共破解36个基层难题。结合三思三创主题教育实践活动，促进基层工作思路、工作作风转变，不断增强党组织服务发展、服务基层、服务群众的意识和能力。开展以“忆党史、颂党恩、抒党心”为主题的庆祝建党90周年系列活动。召开“七一”党建大会，开展“学习我身边的先进典型”先进事迹报告会，评选并表彰40余名街道优秀共产党员、20个先进基层党组织，在街道形成学先进、强党性、转作风、比奉献的氛围。

　　二、顺利完成第九届村委会换届选举工作和村班子调整工作，夯实村级班子基础。林唐村村委会换届选举前，街道进行了充分的调研准备，制定了详尽的工作预案，选举中工作指导有力、细致扎实、公开透明、规范有序，确保了选举工作的顺利完成。新一届村主任和两名委员全部为新当选，村委会班子年龄结构、文化结构得到优化。选举采用女性委员专职专选方法，使林唐村第一次有了女性村委会委员。广大选民积极参与投票选举，行使民主权利，选民参选率达99.3%。村委会选举结束后，及时调整村党支部书记人选，进一步增强了村两委会班子工作合力。认真开展村级班子动态评估，针对存在问题及时制订改进措施，不断夯实村级班子基础。

　　三、进一步夯实基层组织基础，加强党员干部队伍建设，促进党员作用发挥。调整产生村、社区后备干部9名，全年共发展党员40名，转正50名，新增入党积极分子100余名，举办两期入党积极分子培训班。做好区优秀共产党员、区先进基层党组织、区模范村（社区）干部的推荐评选工作。流动党支部工作机制进一步得到健全，流动党员作用发挥明显。举办一期企业党务工作者培训班。通过机关支部与社区党组织结对共建，大力开展送政策、送资金、送服务行动，促进党组织自身建设和城乡党建资源共享。完成村干部误工补贴、社工薪酬调整，进一步健全了基层干部激励机制。

　　四、加强社区工作规范化建设，不断深化区域化管理工作，健全“三位一体”工作机制。

　　进一步贯彻落实区委4号文件及相关配套文件要求，以进一步加强区域化党建工作、加强公共服务中心建设、推进区域协商议事组织规范化建设、建立健全社区专职工作人员管理机制、落实基层组织建设专项资金管理办法等各项工作为主要内容，不断完善区域化管理工作长效机制。

　　公共服务中心建设进一步加强。一是建立社区工作月报表制度，使社区形成及时总结、提前谋划工作的机制，促进街道与各社区的交流互动，使街道能第一时间掌握基层工作动态，及时了解基层存在的问题难点和意见建议，及早制订落实解决办法。二是进一步完善公共服务中心服务制度和服务内容，健全社区服务中心功能。下拨10万元资金对蔚斗社区活动中心进行装修和布置。在青峙社区建立公交卡充值点、邮政便民服务站、车票代售点，在渡头社区进一步完善红马甲便民服务站服务内容和方式，不断充实创新社区服务内容，方便区域企业职工和群众。在社区全面建立AB岗工作制度，并采取分片包干形式，落实责任到人，开展网格式服务管理。三是进一步提高社区专职工作人员的服务意识和服务能力，通过开展“四个一”工作促进社工人员深入基层大走访，及时了解情况，征求基层意见建议，做好意见汇总反映和反馈答复工作，更好地服务基层。四是完成社区专职工作人员的工资调整，落实基层组织建设专项资金管理办法，为社区工作提供经费保障。五是根据街道实际制订完善社区工作考核细则，做好年底社区服务工作满意度测评、基层专职工作人员满意度测评等工作，自觉接受基层群众的建议与监督。

　　协商议事会建设进一步加强。继续深化区域协商议事会工作机制，通过完善议事会结构、规范活动和工作机制，促进议事会在区域矛盾调解、活动开展、议事决策等方面的作用发挥。在蔚斗社区成立文体协会，不断优化社区和谐共建理事会组成结构，使其成员更具代表性，促进其作用发挥。

　　五、推进两新党建全覆盖试点工作和非公企业党组织百日集中组建行动，不断提高党组织对两新组织的组织覆盖和工作覆盖。通过仔细排摸、宣传引导、落实组织关系、加大党员发展等举措，推进非公企业建党组织组建工作。到今年10月底，新建非公企业党支部10家，完成区委组织部工作任务。到11月底，达到两新党建全覆盖试点工作要求的党组织在两新组织中40%覆盖，党的工作全覆盖的目标。推进在新社会组织中发展党员、建立党组织工作，今年共 2名社会组织骨干发展为党员，新建2家社会组织党组织。建立党群共建、经费保障、部门协作、考核评价等两新党建全覆盖长效工作机制。建立街道和社区两新党建工作微博。大力开展党建强发展强“双强”党组织创建，逸盛石化有限公司党委被评为省级先进基层党组织和省级非公有制企业“双强百佳党组织”并开通了党建微博。

　　六、深化机关工作力量下倾机制，提高机关干部服务基层的能力，加强基层工作力量。完善机关领导干部联村、联社区、联企业工作机制，加强对基层的联系和指导力量，促使机关工作力量下倾。对61家规模以上企业确定了联系领导干部，加强对企业的政策宣传、技术指导、工作联系，帮助企业解决生产发展中遇到的难题。继续落实党政领导到基层现场办公制度和街道基层工作分析会制度，征集基层意见建议并逐步予以解决答复。10月开始开展为期一个月的“一线服务月”活动，组织领导干部到农村（社区）、企业、重大项目等基层一线开展蹲点调研、破解难题等活动，推动机关党员干部深入基层谋发展、促和谐、转作风、增才干。

　　七、规范编外用工等各类人员日常管理。按照区编委办要求，对街道编外用工情况进行全面排查，并制订完善编外用工日常管理制度，进一步规范了编外人员的招录、聘用、薪酬保障、考核、清退及日常管理等工作。完成编外用工合同续订、薪酬调整工作，建立更为合理的薪酬分配机制。对街道各科室及社区临聘人员情况进行全面排查，做到人员、岗位、薪酬底数清，规范各类用工。

2012年工作计划

　　1、加强社区专职工作人员队伍建设。采取系统培训方式，加强对社区专职工作人员的培训教育，进一步提升公共服务中心专职工作人员的整体素质、服务意识和服务能力。进一步落实“四个一”工作机制，促使社区专职工作人员深入基层、转变作风、提高效率。

　　2、深化社区公共服务中心服务制度建设。进一步规范AB岗、包片联系、首问责任、答复跟踪等服务制度，创新服务内容和服务方式，为基层企业和居民提供更为便利快捷的服务。

　　3、进一步加强区域协商议事会建设。规范活动制度，优化成员结构，促进作用发挥。形成区域企业、商户、各类社会组织等代表共同参与的协商议事机制，促进区域自治。

　　4、继续推进社区基层组织项目建设，根据各社区实际帮助确定社区需要重点推进的年度工作，打造工作亮点，形成工作品牌。

　　5、深入开展创先争优活动，推进服务型党组织建设和“双强”党组织创建工作，进一步增强党组织服务民生、服务发展、服务基层的意识和能力，建立服务长效机制。

　　6、进一步完善街道、社区、基层“三级互动”工作机制，继续深化“一线服务”，建设服务型机关。进一步落实街道基层工作分析会、领导班子集体下基层现场办公、机关领导干部联村联社区联企、社区工作月报等制度，形成街道、社区、基层三级互动的工作网络，促进机关工作力量向基层倾斜。

　　7、加强党员干部队伍建设，促进党员作用发挥。继续深化开放式、区域化党员教育管理模式，通过“浃江讲堂”、党员干部远程教育网、党员服务中心等载体，不断增强党员干部立足岗位、服务社会的意识和能力。进一步加强党员发展力度，特别是要在非公企业、社会组织中增大党员培养发展力度。进一步完善街道流动党员服务管理网络，扩大党支部规模，深化“服务第二故乡、争当优秀党员”活动，促进外来流动党员作用发挥。探索建立拆迁村党员到居住社区党组织报到机制，实现双重管理。

　　8、继续推进非公企业党组织集中组建行动。加强对非公企业建立党组织工作的指导，确保全年完成单建15家非公企业党组织的目标。以区域党组织为龙头，形成区域化、网格式组建工作模式，不断扩大党组织对非公企业的覆盖率。